Adopte-un-sbire.com

Quand je lis sur Internet la liste des qualités professionnelles généralement attribuées aux personnes avec syndrome d’Asperger dans le but d’appâter le chaland employeur, je m’interroge. A savoir : honnêteté, intégrité, sens du détail… … performance dans les tâches répétitives, ne prend pas ou peu de pauses-café, taux de participation aux commérages très faible, capableLire la suite « Adopte-un-sbire.com »

Déjeuner avec vos collègues vous paraît naturel, mais c’est plus compliqué pour moi qui suis autiste

Retrouvez mon article paru dans le HuffPost sur le sujet des déjeuners avec ses collègues quand on est autiste : https://www.huffingtonpost.fr/entry/dejeuner-avec-vos-collegues-vous-parait-naturel-mais-cest-plus-complique-pour-moi-qui-suis-autiste-blog_fr_6006ff77c5b6ffcab967e02f

L’expérience de Stéphanie à un poste avec aménagements (1/2)

Je souhaite rapporter ici le témoignage de Stéphanie, autiste Asperger ayant expérimenté pour la première fois des aménagements au poste en entreprise ordinaire. Ce retour sur expérience est aussi l’occasion de rappeler que le choix de ces aménagements doit être fait avec sérieux, méthode et lissage dans le temps si nécessaire. D’autant que ce choixLire la suite « L’expérience de Stéphanie à un poste avec aménagements (1/2) »

Recrutement : questions pour un champion

« Où vous voyez-vous dans 3 ans ? » « Probablement plus dans votre entreprise, vu que j’ai la bougeotte. C’est mon problème ». Nan, c’est une blague, c’est impossible, voyons ! On a le droit de le penser mais pas de le dire. Certainement pas en réponse au recruteur qui s’inquiète de savoir si je suis stable ouLire la suite « Recrutement : questions pour un champion »

Comment je me préparais en prévision d’un entretien d’embauche

Dans mon précédent billet, j’ai évoqué la vision que j’ai des entretiens d’embauche, sur la base de mon expérience. Dans ce billet, je souhaite décrire précisément la façon dont je me préparais en prévision de ces entretiens. En effet, mon aisance avec les entretiens d’embauche ne signifie pas que je n’étais pas préparée, bien auLire la suite « Comment je me préparais en prévision d’un entretien d’embauche »

Mes entretiens d’embauche

En 30 ans de carrière, j’ai passé un nombre d’entretiens d’embauche considérable. Imaginez-vous, plus de 80 sociétés à mon actif et des entretiens dans tous les sens. Des entretiens en direct avec l’entreprise recruteuse ou bien via des agences de recrutement, pour des missions d’intérim ou des CDD et CDI.  Sans oublier les CV, biographies,Lire la suite « Mes entretiens d’embauche »

Participer à une réunion professionnelle quand on est autiste, pourquoi ça peut coincer ?

Autistes ou non-autistes, nous sommes nombreux à ne pas être complètement à l’aise en réunion. Introvertis, timides, personnes mal entendantes, les explications sont d’ordres divers et la liste est longue. Pour les personnes avec autisme, j’ai repris ci-dessous, sur la base de mon expérience professionnelle ainsi que sur la base de mes recherches et retoursLire la suite « Participer à une réunion professionnelle quand on est autiste, pourquoi ça peut coincer ? »

Autisme Asperger et emploi : je fais mon « coming-out » ou pas ?

J’ai réalisé une liste de bénéfices/risques sur le sujet de la divulgation de notre autisme, en vue de favoriser la réflexion des personnes qui se posent la question de savoir si elles vont ou pas faire leur « coming-out autistique » dans le cadre du travail. Point de vigilance : dans certains cas, par exemple si l’onLire la suite « Autisme Asperger et emploi : je fais mon « coming-out » ou pas ? »

La vidéo du jour…

Régulièrement, je partagerai une vidéo afin de mettre en avant une information qui me semble intéressante sur le sujet du TSA au travail. Petite astuce si vous souhaitez traduire le contenu de la vidéo : affichez la transcription textuelle automatique https://www.commentcamarche.net/faq/52084-obtenir-la-transcription-textuelle-d-une-video-youtube puis allez sur le site Internet DeepL pour traduire les parties de texte deLire la suite « La vidéo du jour… »

Le parcours d’intégration pour une personne avec TSA (trouble du spectre autistique) en entreprise ordinaire

Lorsqu’on intègre une entreprise, les présentations sont inévitables, normal. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ces présentations ? Epreuve n° 1 – Les formulaires et autres fiches d’informations Selon la taille de l’entreprise, selon son secteur d’activité, selon qu’elle est ou non internationale, selon les process etc, la nouvelle recrue sera reçue par le serviceLire la suite « Le parcours d’intégration pour une personne avec TSA (trouble du spectre autistique) en entreprise ordinaire »